勞動關系法律咨詢 

 
法律是現代企業運營發展的重要行為規則。隨著新法的不斷頒布以及社會的發展，企業所面臨的法律問題日益繁雜。依靠經驗豐富的資深法律專家為企業提供專業、高效、及時的法律服務是解決這些問題的唯一途徑。

中智HR法律咨詢部是一支由資深勞動法律專家組成的，能滿足客戶法律需求的專業團隊。團隊人員精通國家勞動法律及相關規定，具有處理各類勞動糾紛案件的豐富經驗。能為客戶提供及時、有效、個性化的預防和解決勞動糾紛的各種服務。

服務內容：

1. 文本服務
致力于為客戶提供各類文本服務，包括起草、修改以及審核勞動合同、單項協議、員工手冊、單項規章制度等與勞動法相關的法律文書。通過專業、快速、系統、細致的流程化服務，幫助客戶及時有效地預防和解決法律文本不規范所帶來的勞動糾紛。

2. 個案服務
勞動法律現場咨詢：為管理層、中層管理者、人力資源部提供與人力資源管理有關的法律問題的咨詢或個別員工的勞動關系處理等問題的咨詢；就人力資源管理中的相關問題在與勞動行政部門、工會、職工代表討論、協商時提供現場法律支持。

擬定法律意見書：為企業提供個案處理的書面意見，不參與具體事項的談判。

勞動爭議調解：代表客戶與勞動者進行勞動爭議調解，達成調解協議。

與有關勞動部門協調：代表客戶就勞動監察、社會保險監察、公積金執法檢查中的問題，向相關政府部門了解問題，說明情況，提供資料及整改說明。

勞動爭議代理：接受客戶委托，代理勞動爭議的仲裁、訴訟；并在結案后幫助客戶進行分析總結。

企業人員結構調整方案設計及實施：針對公司現狀和期望，設計最佳的人員結構調整方案或裁員方案。與涉及人員進行面談溝通，正確實施方案，爭取將損失降到最低點。處理方案實施后帶來的勞動爭議。

勞動法律培訓或講座：根據客戶需求，為企業人力資源部或管理層提供勞動法律培訓。

3. 人事資料的第三方保管
針對勞動合同以及人事資料不易保管、保管程序繁瑣等現象，特推出人事資料第三方保管服務，大大省去客戶人力、物力和精力的同時，也最大限度地規避了法律風險。

?單純保管勞動合同
?保管勞動合同并提供數據庫查詢和遠程提醒服務
?保管約定的人事資料并提供數據庫查詢和遠程提醒服務

4. HR法律俱樂部
致力于做會員“法律叢林”的引路人，為公司的發展保駕護航。憑借數十年豐富的從業經驗，提供全方位的人性化人力資源法律服務，幫助會員順應法律規則，長期穩定發展。

?電話咨詢：工作時間內，咨詢熱線全天恭候，法律問題有問必答

?及時提供最新政策法規信息：時時解讀新法政策，精挑重點隨時知會

?上門咨詢：現場解答管理層、中層管理者、人力資源部提供與人力資源管理有關的法律疑惑。

?公開課培訓：結合政策熱點和法規難點，精心策劃法務培訓，分享實用的知識技巧。

?上門企業內訓：針對客戶特點，挑選精彩案例，深度剖析實際操作中的各種法律風險。

?免費提供自編的專業內刊：《全國政策法規匯編》、《案例匯編》兩冊在手，遇事無憂。