工會管理與服務 

 
新《勞動合同法》賦予了工會更多權利和義務，包括協商契約權、參與共議權、兼顧糾正權，在勞動關系中發揮的作用包括幫助和指導職工訂立、履行勞動合同；建立集體協商機制，搭建維權平臺；推行集體合同制度，發揮保障作用；召開職工代表大會，參與民主管理；加強檢查監督，確保勞動合同履行。而中智工會聯合會就是在這樣一個大環境下應運而生的服務項目，其目的是在保障雇員的合法利益和民主權利的前提下，合法規避用工風險，實現企業效益的最大化，完善企業和雇員間的良好勞資關系，為企業長遠發展提供的雙贏平臺。